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定年消滅時代をどう生きるか

定年消滅時代をどう生きるか

中原圭介 | 書籍

推しコメ

定年消滅時代をどう生きるか

【好業績で人手不足なのに、なぜ大手企業は早期退職を募っているのか?】<br><br>【転職「35歳限界説」が過去の俗説と化した理由とは?】<br><br>【1000人に1人の希少性を持つ裏技的方法!】<br><br>【絶対に廃れない基本的な能力って何?】<br><br>【頭を「使う人」と「使わない人」の経済格差とは?】<br><br>・・・・・<br><br>2020年 日本型雇用改革元年<br>     ↓ ↓ ↓<br>2020年代 通年採用拡大&70歳が定年に<br>     ↓ ↓ ↓<br>2030年代 中途採用5割超え&75歳が定年に<br>     ↓ ↓ ↓<br>終身雇用・年功序列が完全崩壊!<br><br>・・・・・<br><br>「トヨタが変われば日本が変わる」<br>「3年でひとつのプロを目指す」<br>「定年を撤廃する大手企業」<br>「年金の受給開始年齢は75歳に!?」<br>「人材獲得競争の勝敗を決めるもの」<br>「転勤の廃止で就職希望者が10倍に」<br>「世界でも突出して学び直しをしない日本人」<br>「少なすぎるAI人材とAI教員」<br>「ハイブリッド人材が求められる理由」<br>「ビルゲイツが設けている「考える週」」<br><br>・・・・・<br><br>すべての日本人の人生にとって、深く関りがある本を書きました。<br><br>2020年は日本の雇用が大変革を遂げる年になるからです。<br><br>AIなどのデジタル技術の普及に伴って、若手にとっても、<br>中堅にとっても、ベテランにとっても、高齢者にとっても、<br>無縁ではいられない雇用の流動化が起ころうとしているのです。<br><br>これからの日本では、大学を卒業後に就職して70~75歳まで働くことになるので、<br>個人の会社員生活は50年前後と、今の定年より10~15年程度も長くなります。<br><br>現在24年にまで縮まってきている企業の平均寿命が将来的に20年を切るようになったら、<br>会社員生活は企業寿命の2.5倍を超える長さになってしまうというわけです。<br><br>平均的な働き方をする日本人であれば、<br>計算のうえでは人生で3つの仕事や会社を経験しなければなりません。<br><br>そこで充実感のある人生を歩み続けるためには、どうすればいいのか――。<br><br>本書がみなさんにとって、明るく前向きに生きるための一助としていただけたら幸いです。<br><br>・・・・・<br>【本書のおもな内容】<br><br>第1章 日本から「定年」が消滅する<br>第2章 大きく変わる企業の採用<br>第3章 トヨタ「採用の半数が中途」の衝撃<br>第4章 人材育成の仕組みを再構築する<br>第5章 これからを生きるための最大の武器

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